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中國局部精細化工戰略
  發布日期:2022-07-19

第一章 如何研究精細化工市場

市場已經伴隨人類社會的誕生有三千年的歷史;精細化工隨著第二次世界大戰以來百年未到;過去一百年創造的物質財富超過之前3000年的總和。這是一個爆炸式發展的時代;尤其中國改革開放40年取得的巨大成就讓世人為之驚嘆,甚或有些嫉妒了。研究精細化工的市場規律;市場規律是發展變化的;精細化工=復雜化工=有機化工(主要)的歷程不足80年,自第二次世界大戰后發展起來的。

精細化工競爭市場的發展最終會消滅競爭,國外化工發展早四十年;在八九十年代已經完成這個歷史進程。

精細化工歷史短暫,但內容磅礴復雜,需要具備系統性思維,從無機化學到有機化學,到最新的生物化學這條主線。從技術縱向演變 ,到各技術工業化橫向擴張都是并行在進行中。具體來說:從1990年改革開放的小型化工向2010年的規模化化工在轉變。表現為規模化,自動化,互聯化,無人化。每個人或公司的成長都是從一個點到面,例如技術崗位,設備工程或市場等向綜合型邁進,最終是技術+管理二合一模式。

重要的問題在于學習;因為行業內在復雜多變,外部環境同樣升級。學習不是容易的事情,使用更不是容易的事情。好多書本中的知識講的頭頭是道,具體到應用卻是困難的。數學計算面積公式是矩形,現實卻是不規則圖形。我們不能要求事實上的常勝將軍,這是自古以來都很少有的。需要勇敢而明智的——智勇雙全的將軍,打勝仗的經驗多用,失敗的時候根據實際及時的調整。=面對現實,實事求是,與時俱進。

第二章 人才和我們的市場特征

二十一世紀人才最重要,任何目標的實現最終落實到組織結構上。一個公司無論大小,其職能單元并不會少;大公司要求各細分領域的專業性,小公司初創期對全面性要求多,在發展過程需要注意朝專業性方向前進。在于組織培訓以適應公司發展的需求,人不是生來的就會的,人之差異更多是接觸信息的多少,以及個體或公司對信息的反饋速度與深度。

市場特征:中國是一個經濟發展不平衡的大國——"東方不亮西方亮,黑了南方有北方“,不愁沒有回旋的余地。東部的液氯高漲,而廣西的卻無人問津。隨著物流交通和信息快速發展;需要對信息更敏感,反饋更快速。

第二個特征:高度發達的國外化工巨頭,比如BASF,BAYER,DOW,DUPONT等;國內30多年來也形成巨頭模式。

第三個特征:眾多的小微初創型企業,隨著安環等政策變動,離開傳統的山東江蘇等地,向西北和東北涌現出來,我們就是其中之一。因為力量的強弱,所以對人才綜合素質要求反而更多。這是三個特征必然構造成大小企業在未來10-20年依舊是既合作又競爭的局面,小公司給大公司配套(產業鏈公司);小公司謀求成長為大公司,否則必然被競爭所消滅。所謂神仙打架,池魚之殃。唯有鯉魚躍龍門,方能活下來,再發展。

第三章 市場進攻與防守檢驗標志電子化

作為小公司來說,戰略上發揚艱苦奮斗的精神,集中力量;戰術上先從一個點上突破,確立產品的競爭力=在質量和成本上下功夫。從而在大小公司,不平衡的生產力市場上獲得NICH狹縫市場獲得生存力。我們就好比修筑堤壩的巨石之間的鵝卵石。核心是:培訓學習成長,團結一切可以團結的力量。

在遇到激烈的市場中如何防守:積極防御,不是等待大風過;市場的激烈競爭也不是今天明天才有,過去已經發生過很多次。讀史以明志,歷史總是與過去驚人的相似,細節又有所不同。比如19年物流行業加班聊到堿從一千多漲到四千多,覺得和我們有什么關系呢,結果21年10月短短半年;又從一千多變成了四千多。涉及氯元素的產品價格暴漲,當同一個產品另一個中間體暴漲之時,就要兔死狐悲心有戚戚焉;要不很快我們就成了一只兔子,今年的某些情況和90年代初期還真有點類似。我們需要悲觀中的積極心態,然后會發生什么呢?

第四章 工廠的3年和研發的10年之簡結

工廠所處西北,研發所處上海;地域之別飲食差異;

二者所面對的各種單位區別甚大;

工廠主營農化中間體面向農藥工廠,研發是面向醫藥研發CRO公司;

工廠工藝本身不難,難在工程設備(硬件);研發難在工藝技術開發(軟件);

工廠是管理人才的舞臺=情商要求,研發是技術人才的舞臺,智商要求;都需財商

從研發到生產=從點到面,微型的面面俱到=五菱宏光,既要拉人,還要拉貨。

從醫藥領域向農化領域,從公斤級向噸級發展。從厘米到米的差別,還需想千米進發

二者都屬于精細化工,農化是周期性行業;原材料成本是主要成本,為第二產業;醫藥研發人力成本是主要的,為第三產業。

從服務業到第二產業,所需要具備的工作技能發生巨大變化;需要快速的學習能力都得牢記以市場導向。

過去工廠的3年,所面對的困難比研發的10年多;所學也就比過去10年受益良多。在工廠建設中面臨很多不足,尤其在工程與設備這塊;需要極大加強。以適應自動化控制,智能化工廠方向努力。

過去三年取得的一些經驗:文件審批與工廠建設,生產團隊的熔煉;采銷物流的探索。不足的地方:團隊目標的宣傳和人員組織結構。

未來3年工作劃

首先深入的農化市場中縱深發展,抓住2023年即將到來的專利權到期。這必將是一場混戰,既是風險也是機遇。

第二:恢復醫藥中間體市場,建立QA質量體系。前面二者市場導向為基礎,去給大產品做配套,加快加強管理水平與團隊建設。在組織人和宣傳培訓上重點進步。

第三:立足于西北資源,從氣液態原料(最近二氧化碳回收及合成生物學很火熱)為基礎,勇于探索其他行業的需求,比如材料領域或基礎原料技術的革新,或者生產規模化上努力。努力把利基市場數量做大,從而擁有自身的立足之本。

(作者:秦勇,博士,上海西浦醫藥科技有限公司、甘肅博克斯生物技術有限公司、白銀銀泰創科精細化工有限公司董事長。)

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