為學習貫徹《安全生產法》和安全生產十五條硬措施，督促落實企業安全生產主體責任，江北新區應急管理局組織開展危險化學品企業主要負責人安全生產履職述職工作，圍繞法定職責落實情況，緊盯“關鍵少數”，提升企業本質安全水平。
自2021年以來，區應急管理局先后開展3輪次企業主要負責人履職述職活動，共計60家企業參加現場述職，收集履職報告300余份。
“全覆蓋”與“抓重點”相結合
區應急管理局堅持每年組織兩輪危化品企業主要負責人述職報告。年中，根據年度工作計劃，選取各專項工作涉及的重點企業圍繞工作推進落實、進度成果、難點堵點等方面進行述職報告，在壓實企業主體責任的同時，推進重點工作落實落細；年底，組織全區危化品企業主要負責人書面報告法定安全生產職責落實、重點工作推進、存在問題風險以及下一步工作舉措，區應急管理局根據企業上報的履職報告逐家審核，選取部分重點企業開展“面對面”述職報告活動。
“課堂式”與“考核式”相結合
在述職會議現場，企業主要負責人全面復盤第一責任人職責落實情況，總結企業安全生產工作，匯報交流具體工作部署、推進、落實的相關細節，區應急管理局通報近期安全生產形勢、典型事故案例、重點工作進展成果，并根據企業日常工作實際進行現場提問、質詢、點評，綜合反映企業安全管理情況，既是一次現場“課堂式”培訓教學，也是一次“閉卷式”年度考核測評。
“樹典型”與“敲警鐘”相結合
按照分類分批、有序推進的原則，區應急管理局每輪組織20家危化品企業主要負責人現場述職、接受質詢，“面對面”指出問題，通過“紅臉出汗”的形式，推動企業主要負責人履職盡責；另外，選取2家行業先進企業進行工作經驗和典型做法分享，以點帶面促進全體企業共同提升。企業主要負責人安全履職情況將作為評優評先的重要標準，同時也作為年度執法檢查的重要參考，引導企業主要負責人依法履職。
2023年，江北新區應急管理局將嚴格按照省應急管理廳關于企業主要負責人“一述三評”工作部署，創新企業主要負責人履職方式方法，拓展安全述職評議范圍，開展監管部門、企業職工、安全專家三方評議，科學用好評議結果，進一步壓實企業安全生產主體責任。
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